为了全面掌握各科室（办）、森林经营管理所年度目标任务完成情况和中层干部履职情况，2019年12月27日至29日，党川林场结合副科级干部考核，对各科室（办）、森林经营管理所2019年度工作进行了全面考核。

   

    此次考核由领导班子成员和相关职能科室负责人组成考核组，按照“注重平时、突出实绩、定性定量”的考核原则，采取自查总结、听取汇报、查阅相关档案资料、实地查看、随机谈话、民主测评、考核组评分等方式，对各科室（办）、森林经营管理所工作任务完成情况、领导班子建设及运行情况和中层干部履职能力建设情况等方面进行了全面客观、公正的考核。

   

    考核过程中，各科室（办）、森林经营管理所负责人对本单位一年来开展的工作进行了全面总结回顾，准确查找了工作中存在的问题，并提出了整改措施和下一步工作计划。

   

    通过考核，进一步了解和全面掌握了各科室（办）、森林经营管理所工作任务完成情况和职工的工作业绩和思想动态，肯定了工作成绩和工作亮点，找出了存在的不足与问题，提出了2020年工作思路和措施，调动和激发了全场干部职工的工作积极性和主动性，为下年度全场各项工作高质量开展开好了头、起好了步。

（供稿：科教信息科   审核：廖雄）