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江洛林场召开2022年度副科级以上干部考核工作会议
甘肃省小陇山林业保护中心  www.xlsly.com 时间:2023-03-07 11:01:57 来源:江洛林场 
 

  3月6日下午,江洛林场召开2022年度副科级以上干部考核工作会议。会议严格对照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,对全场19名干部从“德、能、勤、绩、廉”等方面的现实表现进行客观评价,支委委会、副场长白育龙主持,场领导班子,全体党员,场副科级以上干部,先进工作者,职工代表等45人参加会议。
  会上,5名副科级以上干部代表紧紧围绕2022年度个人学习情况、重点工作完成情况、廉洁自律情况、工作中存在的不足及下一步工作思路等方面进行述职述廉述学,重点突出了工作特色和亮点,对存在的问题进行了深层次的剖析,并提出了具体改进思路和工作措施。其他副科级以上干部在会前提交了书面述职报告。全体与会人员根据述职情况,结合工作实际,对19名副科级以上干部进行了民主测评。
  会议指出,2023年,全体副科级以上干部要紧紧围绕中心党委一届六次全委(扩大)会议暨小陇山林区2023年工作会议精神,精准细化分解好、尽职尽责落实好各项工作,发挥示范引领作用,在全体干部职工中掀起快干苦干实干、争先创优新热潮。
  会议强调,2023年,全体干部职工要从以下4个方面入手,全面推进各项林业事业高质量发展。一要理论学习再用心。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,要时刻聚力聚焦党的二十大精神,坚持学用结合、学以致用,向自己学习、向科室学习、向上级单位学习,切实把学习成果转变为提高思想认识、解决实际问题、开拓工作局面的本领。二要工作标准再拉高。要紧紧围绕全场重点工作,拉高标杆,狠抓落实,以拼的状态、争的意识、干的劲头,扎实做好各项重点工作,积极打造特色亮点,创先争优,争创一流。三要结果导向再强化。充分将逐月考核与年度考核、绩效管理、职务职级晋升、评优评先等工作相贯通,有机结合、相互印证,树牢重实干、重实绩、重实效的鲜明用人导向。四要作风建设再严实。要持之以恒地抓党风廉政建设,用制度管人、用流程管事,做到作风提升不松劲、不懈怠、不止步,全力推动作风建设制度化、常态化、长效化,推动权力规范、透明、高效运行。全场上下要以此次会议为契机,以担当诠释初心,用实干践行使命,确保全年工作开好局、起好步。(供稿:办公室 图:王松新 文:辛文强 审核:陈杰君)


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