一抢抓空闲 强化技能培训。针对我院因业务较多，职工进林场时间较长，在2月份职工较集中空闲的时 候，开展了本次培训，学习内容结合工作实际，主要为：基础理论学习研讨、森林抚育及可持续经营设 计规程与细则、专题图制作等三个方面。

　　二有的放矢 开展理论研讨。以森林抚育和可持续经营设计为重点，以部门为单位对基础理论、森林抚育 及可持续经营设计规程与细则进行了强化学习；在此基础上由院业务能手进行了讲解，集中讨论；最后 专家答疑，测验考试。

　　三现场实战 注重培训实效。为抓本次培训实效，特针对学习内容进行了三场考试的同时，对外业遇到的 问题现场解决。院将在可持续经营试点成功的沙坝种子园和今年森林抚育地块李子园朴木树沟进行现场 实战，外业考核。

　　四领导重视 支持保障有力。为能顺利落实本次培训，院领导参与制定了详细可行的培训方案，参与培训 研讨，邀请有关专家，并提供资金保障，保证了培训工作的顺利开展。

　　目前培训工作正在如火如荼地进行中，大家学习积极性高涨，收获颇丰。(图：李莹 文：刘伟 审核：郑应选）